Автор: Катрина Клоки (Katrina Clokie)
Оригинал статьи: http://katrinatester...coach-role.html
Перевод: Ольга Алифанова
Сегодня утром я получила письмо, которое, в частности, гласило:
У меня появилась возможность попробовать себя в роли тест-тренера намоем нынешнем рабочем месте (6-7 команд из 4-5 разработчиков).
У меня состоялась встреча с руководителем разработки, и она хочет, чтобы я стал практически тест-консультантом. Она ожидает от меня создания системы, в которой я задаю командам вопросы, вскрывающие ключевые проблемы тестирования. Она также хочет иметь ключевые метрики, которыми можно измерять успех.
Мой вопрос в том, есть ли у вас набор вопросов или подход, позволяющий командам открыть для себя свои крупнейшие проблемы тестирования? Можете ли вы подсказать, что почитать на эту тему, или какой-либо подход?
Вот лично мой подход к старту карьеры в роли тест-тренера.
