Home

Публикация компании SEADMEX

Какие классы специалистов будут в нашей компании наиболее востребованными через полгода? Сколько у нас есть людей, способных написать веб-интерфейс к системе Х? А сколько из них сейчас доступно? Но самый главный вопрос — действительно ли эти люди способны написать требуемый веб-интерфейс? Ресурсное планирование, прогнозы загрузки, гарантия качества, оценка при найме — вот для чего нужно в компании-разработчике ПО такое понятие, как «компетенция».

Автор: Ольга Рябова

Про то как искать работу говорилось много, а вот про то, что спрашивать на собеседовании и какие вопросы задавать — нет.

А ведь это очень важно! Человек приходит и фактически продаёт себя, продаёт свой труд и он должен знать на каких условиях он его продаёт и что он получит взамен.

Автор: Татьяна Кривец

На форумах часто спрашивают — кто такой тестировщик, и как им стать. На мой взгляд эту должность лучше отражает название «инженер качества». Потому как именно достижение наилучшего качества программного продукта и есть основная задача тестировщика.

Когда подбирается команда тестировщиков, основное внимание (помимо технических знаний, о них мы поговорим позже) уделяется человеческим качествам собеседуемого.

Публикация компании IT-Online

Оригинальная публикация

Предлагаемый перечень достоинств высококвалифицированного тестировщика  может с пользой применяться при приёме людей на работу и при оценке кандидатов на ту или иную должность. Если вы формируете коллектив для работы над новым проектом, рекомендуется подбирать людей таким образом, чтобы они соответствовали, по возможности, максимальному числу требований, фигурирующих в приведенном списке.