Home

Автор: Сычев Игорь

Оригинальная публикация

В продолжение своего изучения инструментов тестирования для .Net приложений, хочу рассказать о Lightweight Test Automation Framework (LTAF). LTAF — это фреймворк для регрессионного тестирования web приложений Asp.Net, с открытым исходным кодом, созданный QA Team. На русском языке я не нашел никаких материалов о нем, поэтому решил написать эту обзорную статью.

В связи с тем, что на участие в тренинге «Программирование для тестировщиков» заявок поступило больше, чем мы могли взять учащихся в группу, принято решение о наборе еще одной группы.
Первое занятие второй группы пройдет 21 января. Занятия второй группы будут также проходить по четвергам. Начало занятий в 17-00. Консультации будут проходить по вторникам, начиная с 17-00.

Условия участия, программа тренинга доступна здесь: http://www.software-testing.ru/events/834-programming-for-testers

Не откладывайте запись на тренинг на последние дни – набрано уже больше половины группы.

Международная конференция для специалистов по обеспечению качества программного обеспечения – SQA Days 2009 — прошла с 28 по 29 октября в Москве в рамках Международной восточно-европейской научно-практической конференции по программной инженерии (для специалистов по разработке программного обеспечения) – CEE-SECR 2009.

Портал Software-Testing.ru представляет серию интервью с участниками прошедшего мероприятия.

Алексей Лянгузов, ведущий тестировщик в команде в Sun Microsystems (Санкт-Петербург, Россия). Занимается вопросами совместимости языка JAVA.

Контекстное тестирование - это образ жизни думающих инженеров по тестированию

На SQA Days 6 я сделал доклад под названием «Контекстное Тестирование ПО: Практические Рекомендации».

Я уже девять лет в тестировании. Когда начал изучать подход контекстного тестирования вдруг понял, что практически все девять лет исповедовал этот подход. Хотел рассказать об этом тем кто еще не знает, и разъяснить его суть тем, кто еще не понимает. И хочется получить фидбэк от тех, кто понимает.

На днях я получил письмо от компании uTest, в котором сообщались результаты недавно завершившегося проекта по тестированию новой версии продукта ICQ2GO.

И мне было очень приятно увидеть, что одно из ведущих мест среди участников этого проекта занял наш соотечественник, россиянин Вячеслав Ерофеев -- он получил статус Most Valuable Tester (MVT) в проекте:

The Test Manager from ICQ said that it is a pleasure to read his bug reports – his descriptions are very accurate, clear and always contain all the necessary information. In addition, his findings are exceptionally valuable.

Therefore, although in terms of amount of approved bugs he was at the 3^rd place, his reports are considered to be the most contributing to the ICQ2GO product quality.

Кроме того, Вячеславу достался один из трёх призов за лучший баг.

Мы от всей души поздравляем Вячеслава с этим достижением!

Да, может быть это и небольшой успех, но он очень показательный: мы не можем состязаться с индусами и китайцами в количестве, единственный путь для нас -- превзойти их в качестве.

P.S. К сожалению, uTest не выдаёт данные своих тестировщиков, поэтому мы не сумели пока связаться с Вячеславом, но если он читает эти строки, или если кто-нибудь поможет нам выйти с ним на связь, мы были бы очень рады этому и постарались узнать "из первых рук", каково оно -- работать в "краудсорсинговом" проекте.

Обсудить в форуме

Специальное НОВОГОДНЕЕ предложение!!!

Любой однодневный корпоративный тренинг по тестированию ПО с 15 декабря по 15 января всего за 20 000 рублей* за группу

• Группы до 12 человек
• Проведение предварительного анализа потребностей клиента
• Подготовка уникальных тренингов с учетом специфики работы компании или проекта

Тренер Алексей Баранцев

Ознакомиться с каталогом курсов можно на сайте http://trainings.software-testing.ru.

Если вы не найдете подходящего тренинга в нашем каталоге, напишите нам – мы разработаем тренинг специально для вас.

Разработка специализированного тренинга осуществляется БЕСПЛАТНО.

Международная конференция для специалистов по обеспечению качества программного обеспечения – SQA Days 2009 — прошла с 28 по 29 октября в Москве в рамках Международной восточно-европейской научно-практической конференции по программной инженерии (для специалистов по разработке программного обеспечения) – CEE-SECR 2009.

Портал Software-Testing.ru представляет серию интервью с участниками прошедшего мероприятия. 

Владислав Орликов, Председатель организационного комитета конференций SQA Days & CEE-SECR, Генеральный директор ООО "Лаборатория тестирования" (Москва).

SQA Days и CEE-SECR под одной крышей

“SQA Days” создавалась как площадка для общения специалистов в области обеспечения качества. В этом году для эксперимента было решено расширить эту площадку, объединив SQA Days и SECR. Насколько удался эксперимент, судить участникам.
 
Цель была простой: позволить произойти свободному обмену опытом между различными проектными ролями специалистов — архитекторами, аналитиками, разработчиками, тестировщиками, разработчиками технической документации. Мы хотели, чтобы каждый узнал, чем занимаются другие «роли», чтобы были понятны если не тонкости, то какие-то азы всех этих ролей.

Анонс выступления: "Ни для кого не секрет, что существует стереотип «жадный аутсорсер», который думает лишь о своей выгоде и любой ценой пытается увеличить бюджет проекта. А самые ужасные из них ещё и работают некачественно. Безусловно, такое мнение родилось не на ровном месте. Были прецеденты. И случаются. И будут. Но их можно предотвратить. Если найти силы эти проблемы признать и начать работать в направлении их решения.

Докладчик рассматривает ряд проблем, которые возникают при заказе тестирования у сторонней организации, анализирует причины возникновения каждой из них и делает выводы, что должна сделать каждая из сторон для её решения.

Вы получите рецепты, которые помогут вам как команде, тестирующей заказной проект, предотвратить возникновение трений с заказчиком. Вы получите рецепты правильного подхода к заказу тестирования, которые помогут вам как заказчику предотвратить трения с командой тестирования".

Автор: Юлия Нечаева

В прекрасные моменты расширения перед IT-компаниями остро встает вопрос необходимости набора людей. Первое, что приходит в голову, - рынок резюме, найм готовых специалистов, которые уже все знают и умеют. Есть риск столкнуться с тем, что на рынке или нет подходящих специалистов, или есть, но они согласны работать лишь за директорскую зарплату, или специалисты с нужными навыками и знаниями есть, но вы понимаете, что в ваш коллектив они не впишутся. Выхода два: жертвовать чем-то (расширением, деньгами либо атмосферой в коллективе) и смиряться с текущей ситуацией, либо обучать людей без опыта с расчетом на продолжение трудовых отношений. Второй путь, в свою очередь, нелегок и недешев. Как и первый, он имеет свои плюсы и минусы, последствия хорошие и не очень.