Что пишут в блогах

Подписаться

Что пишут в блогах (EN)

Разделы портала

Онлайн-тренинги

.
Работа и карьера
Поиск работы в IT
05.10.2008 18:56

Автор: Олег Бастраков

Раньше работы воспринималась резко отрицательно. Люди гордились долгими годами работы на одном предприятии и даже на одном месте. Династии слесарей, ремонтников, преподавателей. К человеку, который менял работу, относились не очень хорошо. А если он менял работу 3-4 раза — очень плохо. Его обязательно спрашивали: «Как долго Вы собираетесь у нас задержаться?»

Что мы видим сейчас в ИТ? Ситуация почти обратная. Если человек проработал на одном месте больше 3-х лет, при попытке сменить место работы его обязательно спросят, почему он так долго работал на одном и том же месте. Считается не только нормальным, но даже повышает статус (для работодателя), способность менять позицию, если новая работа более привлекательна.

Подробнее...
 
Кузница кадров XXI-го века
05.10.2008 18:54
Публикация компании Quest Software

Недавний бум на петербургском рынке IT-труда, обернулся двумя закономерными проблемами, тормозящими дальнейшее развитие отрасли. Во-первых, стало очевидно, что общий уровень подготовки в вузах Петербурга не может обеспечить потребности растущего сектора ни количественно, ни качественно. Отсюда дефицит кадров и растущие издержки на переподготовку специалистов. Во-вторых, в ходе обострившейся конкуренции за молодые кадры зарплата среднего сотрудника, отвечающего требованиям рынка, приблизилась к планке потери главного конкурентного преимущества — стоимости отечественных программистов.

Подробнее...
 
Мир тонет, Quest строит плот
05.10.2008 18:53

Публикация компании Quest Software

Автор: Алексей Орешкин

Вам светит удел Alt—Ctrl—Del
Кто заменит Дэвида Бредли?
Деньги ищут программистов
Рейман умоляет программистов не стесняться
Мир тонет, Quest строит плот.
(Для выплывания из потоков информации требуется 100 ноев)

В России продолжается программистский бум. По оценкам министра информационных технологий и связи России Леонида Рейман в 2005 году МЫ увеличим экспорт программного обеспечения до объема в 1 миллиард долларов, что уже в 2 раза больше, чем в 2003-м, а в 2006-м продажи программного обеспечения Россией заграницу вырастут еще в 2 раза, до 2 миллиардов. Нужно быть просто сумасшедшим, чтобы, являясь программистом, не заработать на этой тенденции. Между тем тысячи петербургских программистов упускают такую возможность. Как не упустить нам рассказали в крупнейшей американской компании Quest Software, объявившей дополнительный набор программистов для работы в Петербурге.

Подробнее...
 
Компетенции в компании-разработчике
05.10.2008 18:48

Публикация компании SEADMEX

Какие классы специалистов будут в нашей компании наиболее востребованными через полгода? Сколько у нас есть людей, способных написать веб-интерфейс к системе Х? А сколько из них сейчас доступно? Но самый главный вопрос — действительно ли эти люди способны написать требуемый веб-интерфейс? Ресурсное планирование, прогнозы загрузки, гарантия качества, оценка при найме — вот для чего нужно в компании-разработчике ПО такое понятие, как «компетенция».
Подробнее...
 
Вопросы на собеседовании
05.10.2008 18:44

Автор: Ольга Рябова

Про то как искать работу говорилось много, а вот про то, что спрашивать на собеседовании и какие вопросы задавать — нет.

А ведь это очень важно! Человек приходит и фактически продаёт себя, продаёт свой труд и он должен знать на каких условиях он его продаёт и что он получит взамен.

Подробнее...
 
Кто такие тестировщики
29.09.2008 13:39

Автор: Татьяна Кривец

На форумах часто спрашивают — кто такой тестировщик, и как им стать. На мой взгляд эту должность лучше отражает название «инженер качества». Потому как именно достижение наилучшего качества программного продукта и есть основная задача тестировщика.

Когда подбирается команда тестировщиков, основное внимание (помимо технических знаний, о них мы поговорим позже) уделяется человеческим качествам собеседуемого.

Подробнее...
 
Качества, которыми должен обладать специалист по тестированию
29.09.2008 11:15

Публикация компании IT-Online

Оригинальная публикация

Предлагаемый перечень достоинств высококвалифицированного тестировщика  может с пользой применяться при приёме людей на работу и при оценке кандидатов на ту или иную должность. Если вы формируете коллектив для работы над новым проектом, рекомендуется подбирать людей таким образом, чтобы они соответствовали, по возможности, максимальному числу требований, фигурирующих в приведенном списке.
Подробнее...
 



Страница 9 из 9