Home

Автор: Джоэл Монтвелиски (Joel Montvelisky)

Оригинал статьи: http://qablog.practitest.com/testing-not-a-career/

Перевод: Ольга Алифанова

Это путешествие.

Поговорите с успешными тестировщиками, и вы увидите общую тенденцию. Большинство из них не планировало стать тестировщиком – они стали ими практически случайно и пришли в тестирование разными дорогами.

Если это так, то какая дорога лучше всего подходит для того, чтобы стать успешным профессиональным тестировщиком?

Я, честно говоря, не знаю.

Более того, я даже не знаю, есть ли единственно верный путь.

Но я понял нечто куда более интересное, пообщавшись с многими успешными тестировщиками за последние двадцать лет.

Мне понадобилось время, чтобы это осознать, так как для этого мне пришлось игнорировать и то, что они делают, и то, что они мне говорят – чтобы сконцентрироваться на том, кто эти люди и что их отличает от других.

Успешные тестировщики обладают вот такими качествами – я встречал их практически у любого профессионала: 

1. Эмпатия – способность видеть мир чужими глазами и понимать, что важно для людей.
2. Любопытство – способность глубоко копать и добираться до реальных причин поведения систем, в то время как другие люди просто отбросят их как неинтересные или не имеющие отношения к делу.
3. Технические навыки – чтобы иметь возможность глубоко покопаться в слоях продукта, которые обычно не исследуются и не используются другими тестировщиками.
4. Самообучение – они не ждут, пока их настигнет информация вместе со знаниями, они ищут способы расширять свои горизонты самостоятельно.
5. Упорство – они не слышат ответа "НЕТ", когда люди говорят им, что они впустую тратят время.
6. Коммуникация – они убеждаются, что правильно услышаны и поняты, когда им нужно поделиться своими идеями. Об этом был мой вебинар чуть ранее – см. вебинар.
7. Скромность – они понимают, что пошли не по той дороге, и корректируют свои действия, при этом их эго не страдает.
8. Настойчивость – они понимают, что результаты приходят не от быстрых забегов, а от длинных марафонов.

Я знаю, что подобных списков и людей, пишущих их, очень много, но я считаю свой достаточно полезным. Когда меня спрашивают, как стать лучшим тестировщиком, я начинаю с вопросов по списку и интересуюсь, есть ли у них эти качества.

Если их нет, я предлагаю поискать другую работу.

А если они есть, я прошу их поискать способы применять эти навыки, чтобы стать профессионалами. Если все сделано верно и с умом, со временем они станут великими тестировщиками.

Обсудить в форуме.